一、年會(huì)目的

1.回顧過去：對于企業(yè)自身，是對這一年工作的總結(jié)，肯定自我，反映問題。

3.增強(qiáng)員工凝聚力和歸屬感。

5.宣傳自己，對客戶和合作商展示企業(yè)團(tuán)隊(duì)及文化，增加他們對我們的信心及依賴度。

三、年會(huì)形式：聚餐形式；會(huì)議形式；抽獎(jiǎng)形式；觀看演出形式等。

五、年會(huì)時(shí)間：一般需要提前半個(gè)月以上，遇到高峰期或者公司參與人員過多或者流程過于繁雜的，需要提前半年左右準(zhǔn)備。

七、參與人員：公司基層人員、領(lǐng)導(dǎo)層、精覺員工家屬、VIP客戶、供應(yīng)商等。

1.確定年會(huì)工作小組，明確人員工作職責(zé)。

3.流程策劃設(shè)計(jì)。需要邀請嘉賓的需要盡快與嘉賓落實(shí)。

5.年會(huì)的通知與宣傳：提前一周將年會(huì)通知發(fā)往各處室，做好宣傳工作，確保全員知悉。（如有員工需要表演節(jié)目或者發(fā)表總結(jié)演講，需更早通知員工）

7.現(xiàn)場布置：提前至少一天布置場地。檢查硬件設(shè)備是否完善可用，會(huì)場指引是否清晰明確，舞臺(tái)搭建是否安全穩(wěn)固。

九、年會(huì)進(jìn)行時(shí)

年會(huì)開完后，需要對年會(huì)進(jìn)行總結(jié)。一來可以總結(jié)得失，二來可以宣傳公司。宣傳公司的文章可以先整理照片和完成視頻剪輯，再撰寫文章進(jìn)行宣傳。

年會(huì)策劃準(zhǔn)備時(shí)間長、策劃過程復(fù)雜，一般公司人力物力有限，又加上專業(yè)有限，想要策劃好一場完美的年會(huì)可能心有余而力不足。這時(shí)候，可能需要專業(yè)的年會(huì)策劃公司來解決這個(gè)難題。